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共有442篇符合“跳槽”搜索結果

獵頭怎么看待跳槽的人

2019-07-26

職場上,跳槽是每個職場人逃不開的話題。 在一家公司干得沒有激情,感覺公司的理念和自己不符,覺得自己選錯了行業,或者自己干的不開心了,錢太少這都是跳槽的理由。 每個職場人都有若干次跳槽的經歷,換工作很正常。 不過我們都有一個共識,那...[全文]

跳槽頻繁的職場怎么制作簡歷呢?

2019-07-25

90后職場趨近于年輕化,尤其是剛畢業進入職場的人,更是忍受不得半點委屈,打不得、罵不得、更是說不得,說走就走對于他們已是在頻繁不過了,對于這種跳槽較多的職場人,簡歷該怎么寫才能漂亮呢?好獵頭分享幾點妙招。 時代的進步,企業對于用人的誠信度也越來越看重...[全文]

“我們公司謹慎錄用10年沒跳槽的人:穩定,并不等同忠誠!”

2019-07-03

幾乎每一個HR在面試中,都會關注應聘者的跳槽頻率,跳槽頻率甚至直接影響著面試的錄用與否。 在大眾的認知當中,也普遍有這樣一個共識,跳槽頻率高的,工作穩定性差,跳槽頻率低的,工作穩定性就高。 甚至,很多人直接認為,跳槽時間的長短,直接體現的就...[全文]

你確定自己需要跳槽嗎?

2019-06-14

一想到工作你就精神振奮,還是眼巴巴地期待放假?如果你偏向于選擇后者,那么也許應該做出些改變了。實際上,絕大多數對工作失去耐心和興趣的人都曾考慮過辭職。在我們一生中有數萬個小時在工作中度過,盡管每一份工作中都有我們不喜歡的事,但是中華英才網的職場專家建議,如果你...[全文]

跳槽不能只憑“我想”

2019-06-11

職場案例: Anne學的是電信專業,因為高考報考時爸爸說這個行業薪酬高,工作穩定。但是電信復雜的理論總是讓她感到頭痛,在學校沒有學好,畢業后在一家電信公司做了不到一年,3G的理論更讓她感到深奧難懂,自己感到搞技術不是塊料。看到高中時代的一個同學做人力...[全文]

獵頭經驗:30%跳槽的合適尺度

2019-06-10

不管你是被動的接到獵頭的電話,還是主動的跳槽,到了最后OFFER的關鍵時刻,大多數人都會出現猶豫、徘徊的心理波動期,面對巨大的跳槽成本,什么樣的跳槽才是成功的?選擇跳還是不跳,怎么才是一個合適的“度”?為此,我們采訪了有著近10年獵頭工作經驗的TOM是怎么說的...[全文]

頻繁跳槽不是好辦法

2019-06-06

有一些員工,特別是剛剛工作不久的員工,往往抱著“下一份工作會更好”的心態,一旦遭遇挫折,就認為自己懷才不遇,很容易產生另謀高就的想法。于是,他們視跳槽為最好的解脫辦法。但是,新公司、新工作還是有許多讓他們感覺不滿的地方,最讓他們感覺失望的是,老板和上司并沒有把...[全文]

跳槽前別給自己埋下人際地雷

2019-06-05

隨著社會的發展,“跳槽”成為一種時尚。但是,要知道,跳槽并不意味著我們的職場之路從此平坦無憂!我們只有帶著我們的“財富”上路,才會讓我們以后的路越來越好走!那我們的“財富”是什么呢?那就是我們的人際關系、工作經驗、甚至是生活經驗!如何才能讓我們的“財富”為職場...[全文]

為什么那個一直嚷嚷著跳槽的人,最后卻升職了!

2019-06-05

工作多年,在面試候選人時,總會問一個亙古不變的問題“你為什么選擇從上家單位離職”,從候選人的回答中,發現大家跳槽的原因五花八門。 工作相關原因:看不到晉升空間,學不到新的知識、,加班多壓力大,干得多拿得少,福利待遇差,公司制度文化沒有人情味…… ...[全文]

為什么有的人跳槽總跳坑里?

2019-06-04

在職場上流傳著這么一個說法:跳槽是漲薪最快的方式。這句話不無道理,確實有不少人通過跳槽實現了薪資翻倍、職位晉升的目標。可能你想要跳槽,也是因為聽過跳槽能加薪。但是有的人跳槽,卻不是那么盡如人意是為什么呢? 1.只看工資 跳槽,很多人都是為了...[全文]

錯誤跳槽怎樣扭轉敗局?

2019-06-04

跳槽,在如今的職場上,仍是常見的話題。在職業人不斷自我調整自我發展的過程中,有時候跳槽是必要的手段。但是問題是如果跳錯了槽,沒有達到自己要的效果,或者情況比不跳時還要糟糕,那么自己該怎么做呢?該如何補救才能扳回敗局呢?個人情況不一樣,補救戰略也是不一樣的,取決...[全文]

這三類人跳槽價值不大

2019-06-04

第一種:在先有工作單位不滿一年時間的 雖然經濟發展迅猛,職業的生長周期也越來越快速,但對于很多企業來說,本身能夠給員工帶來的積累速度并不是很快。所以如果剛剛畢業的大學生在工作崗位上呆的時間還不夠一年,那么你隨便辭職的價值是不大的。 第二種:僅僅因為與老板關...[全文]

跳槽前請“三問”自己

2019-06-03

布雷特的經歷與世界上最偉大的推銷員喬吉拉德極為相似——喬吉拉德曾經是一個35歲之前換過40份工作仍然一事無成的失敗者,但是他在最后一次跳槽進入的汽車銷售行業之前,問了自己三個問題。對這三個問題的追問,其實正是所有職場人士跳槽時都必須了解的重要問題。 ...[全文]

怎么看待員工跳槽對個人職業發展的影響?

2019-05-31

員工跳槽有利于個人獲得更高的薪水、更大的發展空間、更滿意的崗位,以及其他一些更好的條件;所以員工在作好跳槽的決定前,一定要對自己選擇的新企業新行業有一個充分的了解:如,企業的現狀、企業的待遇、企業的文化、企業的愿景、企業的合法性、企業的科技含量、企業的壽命預...[全文]

跳槽對個人發展是利還是弊?

2019-05-31

選擇式跳槽、感覺式跳槽、習慣式跳槽、創業式跳槽等。據調查數據顯示:29.2%的受訪者因為“加薪”而跳槽,24.7%的受訪者因為“升職”,37.6%的受訪者因為“福利和事業歸屬感”而跳槽。在首選“福利和事業歸屬感”的人群中,“70后”所占比重最大,占到了52%...[全文]

想跳槽嗎?怎么讓獵頭盯上你?

2019-05-31

很多人想跳槽,卻總是沒有獵頭找自己。到底怎么才能讓獵頭為自己提供崗位呢? 那如何才能吸引獵頭對你的關注呢?在聊這個話題之前,讓我們先來聊一聊獵頭一般是如何工作的吧。 首先,獵頭在接到崗位需求后,會和崗位需求方(一般為公司HR)進行詳細溝通,...[全文]

跳槽,記住11條守則

2019-05-31

跳槽,幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的跳槽,會將你帶入職業成長的快車道,而錯誤的跳槽,則將你帶往職業生涯的停車場。   不過,想要成功跳槽,還應該記住下面11條守則:   1.保持職業發展的連續性   現實中有些人幾乎是在不斷地跳槽,而且往...[全文]

畢業三年后的跳槽之癢

2019-05-29

一個大學生工作三年后選擇跳槽,他往往不會選擇跨行業或職業跳槽。原來做銷售還是會選擇銷售行業和職業,只不過原先是銷售助理,現在或許是銷售經理乃至大區經理或大客戶經理,做編程的也依然會選擇在IT業或網絡相關行業繼續打拼,區別或者只是在于原先是在純網絡公司工作,現在...[全文]

跳槽后五險一金手續該何如轉移?

2019-05-29

跳槽后五險一金等手續該如何辦理?離職后找到新單位后如何將原單位的社保轉到新單位的,以及離職后暫時找不到工作時社保手續該如何辦理?   若及時找到新的用工單位并且該單位一樣是正常參加社會保險的。則辦理直接轉移手續,方法如下:   1、辦理轉移手續前必須咨詢...[全文]

跳槽的六個規則 你知道嗎?

2019-05-28

換工作,換工作,一天也不想在這里工作了,那么人生中哪些時候我們容易跳槽呢,這就所需要我們懂得,所以在這個時候,我們不妨好好想想,真的離開能找到更好的去處嗎? 其一:跳槽要注意至少在職業適用期以后。也就是說任何職業都有6-8個月不等的職業適應期,不要在...[全文]

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