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跳槽頻繁的職場怎么制作簡歷呢?

2019-07-25

90后職場趨近于年輕化,尤其是剛畢業進入職場的人,更是忍受不得半點委屈,打不得、罵不得、更是說不得,說走就走對于他們已是在頻繁不過了,對于這種跳槽較多的職場人,簡歷該怎么寫才能漂亮呢?好獵頭分享幾點妙招。 時代的進步,企業對于用人的誠信度也越來越看重...[全文]

你的簡歷具有可篩選性嗎?

2019-07-18

說到簡歷應該是每個進入職場人必不可少的環節,HR首先是根據你的簡歷進行篩選來決定你是否有機會參加面試,所以你的簡歷也算是你的個人形象,一份好的簡歷該怎么寫呢?你的簡歷具有可篩選性嗎? 1、頁數 這一點似乎很多朋友都知道,但是遇上N多經歷的時...[全文]

投簡歷一投一個準的人掌握了什么訣竅?

2019-06-27

總有些人投遞簡歷一投一個中,也有些人投個一百份簡歷都不見得有一個面試邀約,這是因為簡歷不一樣,我們來看看通過率100%VS通過率10%的簡歷有什么特點吧? 通過率100% 一、篇幅短卻全面 不需要沒有塑料封...[全文]

求職者簡歷該怎么寫

2019-06-11

說簡歷和面試,對于求職來說哪個更重要,在這里我就統一回復一下,這個問題其實是個白癡問題,如果簡歷都通過不了,上哪里來的面試?所以,如果想要獲得一份好的工作,就必須寫好簡歷,那些易被錄取的簡歷和不被錄取的簡歷有哪些區別呢? 易被錄取的簡歷 1...[全文]

為什么你的投遞的簡歷沒音

2019-06-11

簡歷是我們和用人單位想認識的最為關鍵的一個體現,因此很多人都特別將自己的簡歷寫的非常的優秀、非常的完美,但是你可能不知道的是你的簡歷或許根本沒有人會翻開。 其實,并不能說你的簡歷不是足夠優秀的,也不是你的簡歷用人單位沒有收到,而是你的簡歷已經被扔進垃...[全文]

“磨刀不誤砍柴工”,花點時間學一學簡歷制作吧

2019-05-29

所謂“磨刀不誤砍柴工”,花點時間學一學,請教一下專家,就不至于苦等電話不來,更不至于消磨信心,錯過大好機會。 不知所云,缺乏主題   某大學應屆畢業生,求職意向:銷售   按時間順序在簡歷中羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽/活動的獎項。在描...[全文]

做好五點,讓您的簡歷迅速吸引HR

2019-05-29

HR工作繁忙,一份簡歷如何沒有重點,很容易被HR忽略。那么一個求職者如何做好一份簡歷,能夠快速吸引HR眼球呢?小編匯集了下面的五點簡歷重點,希望幫助職場人可以更好的找到適合的工作。 1、簡歷重點突出近5年經歷 一個人的經歷是很多HR關注的重...[全文]

寫好求職簡歷必知四大原則:價值性

2019-05-23

一份卓越的簡歷是我們開啟事業之門的鑰匙,因此,只有掌握一定的原則才可以讓我們的簡歷脫穎而出。 一、真實性 簡歷是你交給企業的第一張名片,不可以撒謊,更不可以摻假,但我們可以進行優化處理。但是優化不等于摻假,我們可以選擇把強項進行突出,將弱勢...[全文]

你的簡歷是否整容了?

2019-05-15

你的簡歷是否整容了,簡歷是你的第二形象,所以你的簡歷也應該光鮮亮麗,但在光鮮亮麗的同時是否存在虛假呢? 01工作經驗 工作經驗較多也不是好事,這樣企業高管會認為你不夠踏實、不夠忠誠,不一定能留得住;工作經驗過少,會認為你跟目前招聘的職位不太...[全文]

四大絕招治愈簡歷硬傷 提升面試幾率

2019-05-08

值招聘求職淡季,企業招兵的步伐已進入緩慢階段,在挑選人才時更加嚴格,因“為什么我投遞了那么多簡歷卻沒有回復”、“我覺得我符合企業的要求為什么一直沒有接到面試電話”等問題而困惑的求職者也越來越多。其實,歸根到底還是求職者簡歷在制作中存在問題,沒有把自身的優勢和亮...[全文]

微商運營總監崗位職責和任職要求

2019-05-06

微商運營總監崗位職責: 1、負責公司微商平臺的日常管理以及維護; 2、負責微商平臺全年貨品規劃,推廣工作,對微商產品的上市做好前期的籌備工作; 3、協助電商以及開發部門完成公司旗下微商開發、功能需求分析等工作活動,并協助成功實施運營管理; 4、...[全文]

不可不知的簡歷“避雷針”

2019-04-29

求職時,寫好一份簡歷很關鍵。對于公司來說,在沒有看到求職者本人的情況下,簡歷實際上就是第一篩選關。事實上很多人都知道簡歷的重要性,卻一而再、再而三地犯一些低級錯誤,幾十份簡歷投出了還收不到一份面試通知。一份格式完美、內容詳實、重點突出的簡歷明顯地會得到更多的面...[全文]

簡歷屢投不中,自我評價有問題該怎么寫?

2019-04-26

新入社會的小伙伴說自己投了很多簡歷,但是一個都沒過,想問問簡歷自我評價到底應該怎么寫。社會經驗、項目經歷、獲得獎項都是自我評價里的寶貝,有則加,無則無。你的語言組織能力、信息篩選能力、性格等等,適當地寫在自我評價里,便能是自我評價發揮出最大的幫助。 ...[全文]

剛畢業的大學生簡歷上有哪些經驗會加分?

2019-04-25

現在大學生畢業面試,所投遞的簡歷有四部分很重要。學歷,成績單,社會實踐和特長,實習經歷,而這四部分中的社會實踐和實習經歷尤為重要。 其實面試官更傾向于曾經有過與應聘崗位相近的實習經歷的畢業生,比如說你想應聘電子商務方面的工作,而你剛好有過類似的實習經...[全文]

如何從簡歷判斷應聘者

2019-04-23

1、書寫、排版規范:如果是現場填寫的簡歷,字跡潦草、排版混亂,涂改超過3處,一般說明此人比效粗心,應聘態度不夠嚴肅認真。 2、年齡、職級、待遇是否匹配:中層管理者一般在30歲左右,高層一般在35歲以上,超過40歲還是中基層管理者的,需慎重考慮其發展潛...[全文]

簡歷慎用“名人效應”

2019-04-22

簡歷中有一種現象不容忽視,就是簡歷的“名人效應”。有些簡歷介紹大學主修課程,后面都要加上主講老師的大名,標以某大學著名教授、研究生導師等。無非為了表明自己系名師門生,借名人添彩。   “名人效應”是商業廣告中最常用也是最為有效的手段之一。   借助...[全文]

第一批不會寫簡歷的90后,已經失業了

2019-04-19

不得不說,簡歷很重要。 朋友工作五年,剛剛升職做了總監,還沒有高興兩天,公司出了狀況,她被迫裁員。 她說:再不濟,我也是一個公司的總監吧,怎么現在找工作這么難? 我已經猜到是她的簡歷沒有做好。讓她把簡歷發一份給我。 果然...[全文]

掌握好簡歷的8個要點

2019-04-18

現在已經是“金三月銀四月”的求職黃金末期了,希望求職的同學們能夠抓住這最后的機會,找到一份滿意的工作。 上戰場前,即將畢業的童鞋們可得為自己的簡歷畫上美美的妝,讓優秀的簡歷為自己加分。 可是,一份優秀簡歷真的如此簡單嗎?如今人才競爭是多么的...[全文]

提高面試機會的求職手段

2019-04-09

當人事經理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁,所以要經常刷新簡歷,提高排名。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會,因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經理找到! 一般求職者...[全文]

簡歷中最重要的地方,80%的人都不知道!

2019-04-01

寫簡歷就像寫書一樣,一本好書需要能引人入勝的內容,讓人讀起來舒服的格式,以及能讓人回味的亮點。而簡歷的亮點便在于你的工作經歷,而HR看工作經驗的時候主要看哪些方面呢? 同崗位工作經驗★★★★★ 在工作經驗方面優先看重的是同崗位的工作經歷,有...[全文]

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