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企業在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對于高端人才的重要性
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如何安全度過試用期

2019-07-08

成功入職才是在一家企業的開始,如何安全度過試用期才是重要的。 1.工作態度最重要 工作態度是評價一個員工極為重要的標準。這是一個無形的硬性規定,相對于技術問題,不懂可以問,而態度卻是一個員工最基礎也最不好改變的東西,沒有良好的工作態度,企業...[全文]

“一崗多職”已成企業潛規則

2019-06-10

眼下正是招聘旺季,不管在現場招聘會還是招聘網站,很多企業都要求一個崗位做多個崗位的事,即“一崗多職”。   對于企業來說,這可以節省一筆不小的薪酬支出。不過,對那些多才多藝的職場多面手而言,頻頻遭遇分外事騷擾,也累得苦不堪言。   “一崗多職”的煩惱  ...[全文]

OTC醫藥銷售主管崗位職責和任職要求

2019-06-10

OTC醫藥銷售主管崗位職責: 1、轄區內中小型商業公司、連鎖藥店及優質單體藥店的開發和維護,負責達成銷售指標。 2、下屬團隊的管理。 3、與自管商業及連鎖客戶建立良好的客情關系,跟進其鋪貨、補貨、庫存維護,以及產品知識培訓、促銷活動的組織實施等...[全文]

北京醫藥BD崗位職責和任職要求

2019-06-04

北京醫藥BD崗位職責: 1、進口產品,項目引進,商務合作事宜洽談工作; 2、定期完成市場分析報告(國內市場,專科發展方向,產品); 3、協助注冊人員完成注冊文件的傳遞; 4、調研相關產品注冊信息,查閱相關情報及文獻,撰寫報告及準備PPT文件; 任...[全文]

上海初級獵頭顧問崗位職責和任職要求

2019-06-03

上海初級獵頭顧問崗位職責: 1、該職位以招聘中高端人才為主;為客戶企業提供企業管理人員或工程師人員招聘; 2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;...[全文]

微商運營總監崗位職責和任職要求

2019-06-03

微商運營總監崗位職責: 1、負責公司微商平臺的日常管理以及維護; 2、負責微商平臺全年貨品規劃,推廣工作,對微商產品的上市做好前期的籌備工作; 3、協助電商以及開發部門完成公司旗下微商開發、功能需求分析等工作活動,并協助成功實施運營管理; ...[全文]

醫藥公司大客戶市場總監崗位職責和任職要求

2019-05-27

醫藥公司大客戶市場總監崗位職責: 1、建立和發展與大客戶長期友好的合作關系,進一步提升企業品牌形象 2、有效掌控全國重點醫院內安全運營的流程并及時清除業務障礙 3、促進公司產品在重點目標醫院的準入 4、維護和開發全國專家,向客戶傳遞和培訓相關的產品...[全文]

市場準入總監崗位職責和任職要求

2019-05-24

市場準入總監崗位職責: 1、負責統籌藥品、器械平臺交易會員,包括公立醫院、配送商業、藥企等入駐公共交易平臺; 2、負責維護客戶關系,協調交易操作; 3、管理會員招商團隊并達成招商指標和交易指標。 任職要求: 1、大專以上學歷,5年以上醫藥、醫療行...[全文]

怎樣預防剛入職工作的員工跳槽呢

2019-05-24

剛入職員工的心思動大家都心知肚明,尤其是年后入職的員工,促使員工選擇在這個時間點進行跳槽的一個直接因素——加薪和獎金,因為多數企業會在每年1月份或春節前(也就是年關期間)進行加薪或發放年終獎金,而員工對加薪以及年終獎的滿意程度,是他們決定是否選擇跳槽的重要因...[全文]

藥品國際注冊崗位職責和任職要求

2019-05-23

藥品國際注冊崗位職責: 1、負責制定制劑國際注冊的工作計劃; 2、根據國外藥品注冊的要求編寫相應注冊文件; 3、負責跟蹤注冊進度,及時獲取注冊信息并補充更新; 4、支持銷售人員提供相關材料; 任職要求: 1、藥學相關專業,本科以上學歷; 2、...[全文]

裝修監理崗位職責和任職要求

2019-05-22

裝修監理崗位職責: 1、負責項目裝修工程的現場施工管理工作; 2、根據公司批準的施工總進度計劃,審查裝設工程施工組織設計,負責編制裝飾工程項目的現場施工進度,確保裝飾工程項目進度計劃的完成; 3、熟悉各項裝飾施工工序及工藝規范要求,對過程施工工序及工...[全文]

檢驗產品臨床應用崗位職責和任職要求

2019-05-22

檢驗產品臨床應用崗位職責: 1、負責區域內售后產品臨床應用培訓; 2、檢驗科產品的臨床培訓; 3、負責指定區域內部銷售及代理渠道專業化產品培訓支持; 4、負責為區域內重大市場活動提供學術支持; 5、負責為區域內重點商機提供學術支持。 職位要...[全文]

培養物流管理專業人才應遵循什么原則?

2019-05-22

根據社會發展和經濟建設需求,以提高學習者的職業能力和職業素養為宗旨,倡導以學生為中心的教育培訓理念和建立多樣性與選擇性相統一的教學機制,通過綜合和具體的職業技術實踐活動,幫助學生積累實際工作經驗,突出高等職業教育的特色,全面提高學生的職業道德、職業能力和綜...[全文]

初級獵頭顧問崗位職責和任職要求

2019-05-21

初級獵頭顧問崗位職責: 1、該職位以招聘中高端人才為主;為客戶企業提供企業管理人員或工程師人員招聘; 2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選; 3、針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步評估將推薦合適的候...[全文]

藥企環保工程師崗位職責和任職要求

2019-05-21

環保工程師崗位職責: 1、完善公司環保管理體系和管理制度規范的落實,確保環保合規; 2、負責環保 “三同時”管理及政府申報工作; 3、負責并監督分廠車間環保(水、氣、聲、渣)設施的規范運行并達標排放; 4、推行清潔生產,負責環保新技術的引進和應用推...[全文]

2019大學生就業形勢分析

2019-05-17

在政府及有關部門采取的一系列政策驅動下,如今的就業已不再難,如此,學生個人能力更應該成為當下一個值得關注的熱點問題。如果我們把高校畢業生看作人才市場上的商品,那么各高校就是這些商品的生產企業。商品能不能滿足用戶要求,企業肯定是責無旁貸的。這也反映在專業課程...[全文]

大學生求職需避免選擇困難癥

2019-05-17

有的年輕人一年會換六次工作,首次可能只是為了高薪,下次則為了良好的工作環境,第三次是為了一個高職位,這些注重外部因素的選擇往往走不遠。記住:盡量不要被自己的一些模糊的期望主導自己的選擇。 現在的大學生可以在學習之余通過兼職或者跟有經驗的人交流來了解感興趣的行...[全文]

什么是高潛質人才?高潛質人才怎么養成?

2019-05-16

如何鑒別潛質人才?是關注這些員工目前的績效還是關注其未來潛質?當我們了解了誰是潛質人才之后,我們又面臨如何培養這些潛質人才,怎樣留住這些人才的問題。   何謂“高潛質人才”?無論是對想要選拔人才的領導者,還是對想成為領導者的年輕精英,這都是非常重要的問題。中...[全文]

企業如何對付人才流失?

2019-05-14

人才是企業的根本,是企業的核心技術所在,如果留不住人才,其它諸如利潤、發展,就成了空中樓閣。而威脅、危害企業之根的,莫過于人才流失。如何對付人才流失呢?   技巧一:雙向忠誠   忠誠是雙向的,要想使員工對企業忠誠,企業必須先對員工忠誠。“將欲取之,必先與...[全文]

CE注冊崗位職責和任職要求

2019-05-13

CE注冊崗位職責: 1、負責醫療器械產品國外注冊資料的撰寫、匯編及申報工作; 2、負責協助醫療器械臨床試驗工作; 3、負責協助撰寫產品的注冊標準; 4、負責與產品有關的國外法律法規及相關標準的識別與更新; 5、負責公司產品涉及的相關國外法規及標準...[全文]

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