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求職指南

簡歷千萬不能亂投

2019-10-23

沒有工作就沒有收入來源。待業在家,一天兩天還好,時間久了就會出現恐慌。一旦著急就會開始廣投簡歷,亂投簡歷。 亂投簡歷,對于有工作經歷的求職來說,應該比較少,因為他們大多目標比較明確,看準了崗位來投遞,亂投簡歷現在多數出現在畢業生當中,畢業生出現亂...[全文]

海歸找工作難嗎?

2019-10-23

中國經濟發展越來越快,百姓的生活也越來越好,經濟條件好了大家就都希望自己的兒女能夠有個好的前途。就會有越來越多的人去國外留學。那接下來就要說個大家感興趣的話題,海歸在國內找工作難嗎?什么樣的海歸工作容易找?海歸找工作有什么優勢和劣勢? 三種類海歸最吃香...[全文]

財務經理崗位職責

2019-10-23

財務經理崗位職責包括哪些 1、監督與報告職責。財務經理需要對報出的公司財務報表和報告的真實性,與總經理共同承擔責任,需要對公司財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經濟損失承擔相應責任,需要對公司重大投資項目決策失誤造成的經濟損失承擔相應責任。 2、制度...[全文]

為什么面試總是失敗

2019-10-23

大學生經驗不足,對這個社會認知還不成熟,面試失敗是常有的事情。 前幾天,有個用戶朋友找到了我們平臺,找我們幫忙做一個面試的指導。他參加了十余場面試,卻屢戰屢敗,每次都感覺自己功虧一簣。 他是國內某211高校的學生,整體學習成績都不錯,但是缺...[全文]

漲不了工資?看看是不是工作能力不足

2019-10-23

在一個崗位上呆久了,工作都了如指掌了,就會慢慢的變成老油條。工作不努力,思想不積極。看著身邊的人一個個都升職加薪了,只有你還在感慨自己運氣不好。醒醒吧!作為職場人士,不管是菜鳥還是老油條,其實都應該與時俱進,時刻讓自己保持前進的步伐。因此他們在工作中應該及時進...[全文]

假裝辭職來加薪,此辦法可取嗎?

2019-10-23

在職場中,很多人工作都是為了工資,但是面對遲遲不加薪的公司,用辭職來逼老板加薪,這辦法可取嗎? 我不建議這樣做。恕我直言,在現實中有太多以辭職為名來“威脅”公司來加薪,但是大都失敗了。那些能夠成功的,只能是公司的頂梁柱,離了他公司就活不下去的人。如果您沒...[全文]

法務就是律師嗎?兩者區別在哪里

2019-10-23

大家對律師這個行業應該都很熟悉,律師是正義的使者。他們舌戰法庭,頭腦靈活,為百姓聲張正義。也有些人可能也注意到了法務,那法務和律師是一樣的職業嗎?傻傻分不清楚,讓我來給大家介紹一下二者的區別吧。 1、法律地位不同。律師是我國法律明確規定的法律服務人員...[全文]

招聘會上需要注意的細節

2019-10-23

學生從學校到企業里工作,其實必須經歷的過程就是求職。那么一般可以通過什么方式去求職呢?可以通過校招或者是招聘會。那么接下來就講講招聘會上需要注意的細節。 1、花哨的簡歷不一定實用 即將走上社會的畢業生,首先要做好目標準備。“自己要分析自己,喜歡干什么...[全文]

如何激勵員工,讓員工積極工作

2019-10-23

激勵是一種有效的領導方法,它能直接影響員工的價值取向和工作觀念,激發員工創造財富和獻身事業的熱情。 激勵的作用是巨大的。美國哈佛大學教授詹姆士曾在一篇研究報告中指出:實行計時工資的員工僅發揮其能力的20%~30%,而在受到充分激勵時,可發揮至80%~90%。...[全文]

轉崗成功的秘訣

2019-10-23

一份工作做做十幾二十年的,讓你失去了新鮮感。沒有挑戰力,讓你覺得自己這輩子就這樣了,想奮斗找不到方向,離職找工作又擔心不如現在的。這時候可以考慮一下轉崗這樣你就能保住自己的基本薪資與福利,還能在認識新同事的同時與之前的同事保持緊密的聯系。對于內部轉崗,你或多或...[全文]

送貨員崗位職責

2019-10-22

送貨員崗位職責 一、基本要求: 1、 要具有高度的責任心、態度端正,對客戶熱情; 2、 必須服從上級領導的工作安排和調配; 二、具體職責: 1、送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作,在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規格、數量逐一與庫房人員當面...[全文]

去日本打工,你真的想好了嗎?

2019-10-22

身邊有同學因為國外打工的薪資比國內高而選擇去日本打工賺錢。但是日本是一個典型的資本主義社會,對于勞動者的工作態度和工作效率要求很高,通常能由一個人負擔的工作,絕對不會分攤給兩個人做。而且在工作時間內不大會考慮或照顧勞動者的感受,始終保持著一定程度的緊張感和壓...[全文]

如何當一個好的面試官?

2019-10-22

如何成為一個優秀的招聘面試官?相信每一個HR都在朝這個方向而努力,但是有時候HR光是努力卻遠遠不夠,更多的是需要在實踐中不斷去總結、領悟。要成為優秀的面試官,還需要掌握以下幾點,才能成為真正優秀的面試官。 做一個好面試官第一原則:尊...[全文]

二次面試意味著什么

2019-10-22

一般面試都會有初試和復試,那二次面試意味著什么呢? 如果是高層職位,二次面試應該不意味著什么,面試二次是正常的。但是,如果是中低端職位,二次面試是意味著什么? 記得之前在找工作的時候也經常被通知二次面試,很多時候都會以為是意味著可能公司已...[全文]

新員工在職場怎么與人打招呼?

2019-10-22

新人入職以什么樣的方式來打招呼最好呢?“老師”、“老大”、“大姐”這些似乎都顯得不合時宜。招呼打的不好很容易給別人留下不好的影響。另外,剛入職場怎么與人打招呼,最好能夠熟知它的企業文化,打招呼的職場禮儀與企業管理者的風格、個性有緊密關系,剛入職場的新人在和上...[全文]

如何高效工作,提高工作和學習效率?

2019-10-22

天天忙月月忙年年忙,忙到沒時間給父母打電話,沒有空和朋友聚會,沒有時間去陪小孩。那是不是真的有這么忙呢?是不是真的就一點時間都擠不出來呢?我覺得只是沒有合理利用好時間。很多時候,我們不是工作不努力,而是沒有掌握提高工作效率的正確方法,無意中浪費了我們的生命。...[全文]

為什么有才華的人最后反而窮困潦倒?

2019-10-22

我表姐的爸爸普普通通,其貌不揚,但是他上知天文下知地理。我們到高中的功課他都會,常常輔導我們。小時候就覺得他這么聰明做的一定是非常了不起的工作,拿著非常高的工資。長大了才知道他只是一個小廠里燒鍋爐的。為什么有才華的人最后反而窮困潦倒? 在這個世界上,到...[全文]

人力資源部崗位職責

2019-10-22

“人力資源部”的概念是在上世紀末從美國引入的,在此之前,我國企業中的人事管理部門叫人事部。 人力資源部是對企業中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。 人力資源部崗位職責為: 1、制定本部門的工作計劃,經上級領導審批后組織實施。 2、...[全文]

創業失敗該不該寫進簡歷里?

2019-10-21

看著街上剛開的商鋪沒多久就轉讓,不得不感嘆現在創業真難。成功的也有,但是還是失敗的占大多數。創業失敗后就需要找工作,那應不應該把創業失敗的經歷寫進簡歷里呢? 一、好處 這份經歷帶給自己的好處是非常明顯的。首先,對于要做的工作,自己有了非常豐富的經驗,并...[全文]

市場營銷策劃專員具備什么條件?

2019-10-21

市場營銷策劃人員必須具備的能力結構 1、 觀察力所謂的觀察力,是指尋找問題或者說善于發現問題的能力,比如,能夠發現一個人在某些方面的需求,發現競爭對手的弱點等等。 2、 靈感 一般來說,想象和創新會產生靈感,人們在輕松和休閑的時候容易產生靈感。當然,...[全文]

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