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又漲工資?日本留學勢頭見長!

添加時間:2019-05-17 10:08:32
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近日,日媒報道稱,約36%日本企業全面上調2019年度新員工起薪,日本本科學歷的平均起薪為212304日元(約合人民幣13060元),比上年增加1479日元;高中學歷為170505日元,比上年增加1495日元。

日本企業上調員工薪資是很常見的,隨著新員工起薪的不斷增加,日本留學熱度也持續高漲。

越來越多的中國學生或者已經就業人員,想去往日本留學,進而留在日本就業。

那么,好獵頭小編要給大家分享的是,關于在日本就業后的情況。

一、工作年限與年金

日本人的工作年齡段大約是在20-55歲之間,在日本,60歲被稱為“定年”,意思就是退休年齡。員工在職期間,都會繳納年金。年金的概念類似于“養老保險”,員工工作期間每個月從自己工資中拿出一部分錢,放在政府那里,然后退休之后就可以領取了,領取到的錢大概是最后工作時月薪的一半左右。

有很多學生可能會問,你不打算在日本工作那么久,那年金是不是就白交了呢?可以不交嗎?外國人在日本工作,也和日本人一樣,是要繳納年金的。但是對于外國人還有一項正常,就是如果你在日本工作三年以上,然后想回國工作了,那么日本政府會一次性的償還給你最后月薪的3倍。

二、日本人愛加班

日本人愛加班是出了名的,以前,晚上11點12點后回家都是挺正常的,所以,通常來說,為了更好的照顧孩子和家庭,很多女性都是主婦,而不去上班。

但是現在,日本人對加班有了新的看法。他們認為,很多時候加班是在混時間,并沒有那么多的工作要做,還有的時候是上司沒走下屬不敢走。企業意識到這些問題,也不提倡員工加班。所以現在日本人的下班時間早了許多,但也差不多是晚上八九點。

三、日本人的工作精神

日本人真的是超敬業的!雖然現在日本的企業已經不是終身雇傭制了,但是日本還有一種觀念,就是進了一個企業,就是要在這里工作一輩子的。對于大學生來說,找工作是一個漫長的過程,因為進入了就是一輩子,所以要非常謹慎。在大三下學期的時候,就會有就業指導,而大四的一整年,幾乎都是在找工作。

以前,日本人都會把工作看的比家庭更重要。因為沒有了工作,也就沒有了家庭。所以入職后,都會積極融入工作,融入環境,因為只有企業做的好了,自己才能更好。現在漸漸地,更多的人會把家庭看得更加重要了,但是日本人的敬業精神還是一直讓人欽佩的。

四、日本人的薪水

薪水分為基本工資和獎金,剛剛入職的工資水平在文章的開頭已經介紹過了,而修士學歷、名校畢業、能力出眾的學生的薪水還會更高一些。日本每一年都會給員工漲薪水,工作年限越高,薪水越高。獎金,一年大概會發2次,夏天發一次,元旦發一次,企業效益好的話可能會發3個月的工資,不太好的也可能會發一個月的工資。
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