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“回去等通知”的4種含義

添加時間:2019-04-04 10:12:34
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“回去等通知”的4種含義

和餐廳服務員的“您稍等,菜馬上就上”一樣,HR的套話“回去等通知”背后,也有多種含義。

1、你的表現不合格,婉拒

中國人說話都比較含蓄,面試官對你不滿意,他不會直截了當說出來,更不會當場拒絕你,最好的做法就是,讓你回去等通知,委婉地拒絕,給你留一些體面,不至于讓你太尷尬。

并不是每一句“等通知”,都能換等到HR的通知,很多情況是,讓你回去等消息,然后就再也沒消息了。這時候你就該心知肚明,自己被拒了。

2、你表現合格,但招聘方還要貨比三家

招聘方感覺你還可以,但參加面試的不止你一個,他們想看看另外幾個應聘者怎么樣,等面試全部結束后再綜合評價一下,從備選清單中挑選出最合適的錄用。

所以,讓你再等等,等他們內部做出最后的決定。

3、你被錄用了,走錄用流程需要時間

有一種情況,面試官對你很滿意,其實當場心里就錄用你了,之所以讓你再等幾天,是因為很多公司,尤其是一些大公司,招聘錄用流程有些繁瑣,這時候你要等的,只是公司內用人部門、人力資源部門批準的一個流程而已。

4、錄用是場博弈,公司更想“矜持”地贏你

面試,其實也是一場招聘方和應聘者之間的博弈。就像追女朋友一樣,越主動追求的人,越會自降身價。所以有時候,即使招聘方對你十分滿意,他也不會那么快告訴你。

公司的策略是“矜持”一點,如果表現得太迫切需要你,就怕你順桿子往上爬,馬上提高薪要求,職位越高,這類情況就會越多。所以,HR平靜地讓你回去“等通知”,一方面是公司給自己留下時間決策,另一方面故意吊著你,以便在博弈中占據主動權。

錄不錄用,多數在面試時就決定了

其實,應聘者通沒通過面試,在最后一輪面試結束前,大多數招聘方就已經做出了決定。

再說了,你面試表現怎么樣,自己還感覺不出來嗎?就像你參加考試,考得怎么樣,你一出考場,你就知道了。同樣,面試的時候,面試官問了什么問題,你回答得怎樣,自己最清楚。

想要再判斷得準確點,那就在你回答完面試問題后,順便觀察一下面試官的表情和言談,你就更能判斷他們對你是否滿意。如果他們主動和你探討崗位的細節、向你介紹公司的詳細情況、薪酬福利等內容,恭喜你,基本上,他們對你是認可的。

你要學會察言觀色。如果面試官有心要錄用你,但他沒權當場拍板,可能是會后還要和另外幾位面試官討論,或者向上級匯報,這時候他的表情和語氣會溫和而有耐心。

多年前,我有一次應聘去面試,面試官就是這么說的:“請你先回去等通知,如果合適我們會在七天內和你聯系,這段時間,請你保持手機暢通。”然后,他又和我核對了一下我的手機號碼。那次他和我說完后,我就感覺他一定會錄用我,果然,三四天后他就打電話說我錄用了。

如果面試官語氣敷衍,對你也不熱情,甚至還有一絲的不耐煩,拋下一句“回去等通知”就結束了面試,說明你可能已經被淘汰。這時候你就要做好兩手準備,與其傻傻地等著HR的通知,不如繼續投簡歷,去尋找更多的機會,而不是白白浪費時間,一棵樹上吊死。

金三銀四,時間寶貴,別把時間浪費在“等通知”上。

別忽視面試之后的工作

很多應聘者只注重面試前的準備,卻忽略了面試之后的“工作”。其實,面試結束,并不是在你走出招聘的公司就萬事大吉的,你面試之后的表現,也許還能扭轉乾坤,讓你重獲寶貴的職業機會。

朋友阿成給我講過他的意外之喜。前不久他剛面試了一家行業內優秀的公司,本來他就沒想過會被錄用,果然,三天之后打電話問結果,HR很遺憾地告訴他,已經定了另外一個候選人。可阿成并沒有因此而結束通話,而是誠懇地請教起HR:“我有那些不足,請告訴我,以后我會改進。”

結果沒多久HR又回復他說,領導說這次多招1人,看他積極主動,善于回顧反思,不斷改善自我,所以再給他一次機會。最后,阿成得到了這個夢寐以求的工作。

面試結束后,其實還有很多事要做,比如,無論招聘方是否錄用你,你都可以寫他們封感謝信或者打個電話致謝,說不定會有好運。

其次,對于職場新人來說,面試成不成功,并不是最重要的。更重要的是,你要對本次面試回顧總結,分析你的得失成敗,總結經驗,尤其要反思不足,找出對策,在下一次的面試中不斷改善,一次比一次有進步,最后你總能面試成功。

   面試是一門學問,HR的“回去等通知”里,藏著你的機會,愿你回去后,能等到好消息,祝你好運!

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