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獵頭公司對候選人跟蹤?

添加時間:2019-04-03 15:26:33
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在獵頭這個發展迅速的時代,企業愿意選擇和獵頭公司合作的大多數原因是獵頭公司的服務流程,一個完善的流程也是企業選擇的標準。

一般情況下獵頭公司會在候選人入職后對候選人進行跟蹤,其實候選人成功入職,獵頭才算完成了他們的第一項,接下來也才算進入重點。對候選人跟蹤,候選人在入職后對于一個新環境需要一個適應期,在這段時間候選人和企業雙方有一個磨合期,在這個期間可能會遇到很多問題,這也是獵頭公司為什么會對候選人跟蹤的原因之一。

候選人有時候會因為一些問題或者對環境的不適,而選擇離職,所以獵頭公司會及時對候選人跟蹤,幫助候選人解決一些問題,讓候選人在新環境中不會感覺到孤單不適的感覺,就算候選人剛開始可能對于新工作不太能夠完全勝任,但在后期的努力和獵頭的鼓勵之下,最終還是能夠很好的發揮候選人的實力,讓他在職場全面的展示他的能力,為企業帶來更好的價值。

獵頭公司不是等候選人過了保證期就斷了和候選人的聯系,在以后的工作中,獵頭還是能夠及時給予候選人很好的幫助,在職業規劃方面也會給予很好的建議,長久以往的和候選人保持聯系是獵頭都會做到的。

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