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職場空白期怎么做才不會“貶值”?

添加時間:2018-11-09 16:46:52
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因為各種各樣的原因,職場人可能經歷一段甚至幾段時間或長或短的職場空白期。所謂的“職場空白期”,是指職場人在一段時間內處于無工作或無就業記錄的狀態。求職者想要去爭取一個能體現個人能力的價錢,而用人方則要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素,爭取得到最“價廉物美”的人才。現實生活中,求職者在這個問題上常常會處于被動的地位。而如果求職者之前剛剛經歷了一段“職場空白期”,那境遇可能就更顯得微妙了。 

職場空白期如何做才能不會使自己在人才市場中“貶值”,為以后再工作提供一個好的心理和工作技能呢??好獵頭為您提供以下幾點建議:

1、趁著充足的時間為自己充電。有位朋友自從懷孕后由于工作地點較遠,上班路上太辛苦就辭職了,不過她對自己孕期在家休息的時間好好的做了一番規劃,除了休息之外,每天看書4-5個小時,另外還在家兼職,等寶寶出生后一歲多離乳之后,自己已經考取了本專業含金量很高的證書,順利的重回職場,并且工資比之前更高,家庭事業兩不誤。所以,職場空白期并不可怕,可怕的是自己墮落,放棄學習。

2、培養一些興趣愛好。這個時代的對人才的需求不像過去那樣單一化,每個人都像是流水線上的一個零件,只需要做一個動作就可以。現在流行的是“斜杠青年“,即有多種才藝的人。很可能哪一天,你所在的行業就不存在了,這時候如果你還有別的技能,說不準會救你一命,何況,興趣廣泛的人,生活會更加的充實有趣。

3、千萬不要刻意隱瞞你的職場空白期,要是被下家公司錄用后做背景調查時,發現你隱瞞了空白期,對你的信任會大打折扣,你就很可能失去一個工作機會,當被問及空白期時可以說自己進修或者家里確實有事,千萬不要說整天在家無所事事。

4、職場空白期可以做一些自己平時想做但沒有時間做的事情,處理好私人事情。比如完成陪父母旅行一趟的心愿,或者裝修,或者學學廚藝,做一次支教等等。

5、隨時為付出做好準備。制定每天的計劃,不能吃了睡睡了吃,同時瀏覽招聘信息,刷新簡歷投遞簡歷。

    最好在下次面試時,如實的告知面試管自己的經歷,如果被HR在背景調查時發現你說了謊話,會對你的誠信有影響,一般都不會錄用。其實HR并不是真的在意你職場空白期做了些什么,更重視的是你是否有能力快速的重新進入工作狀態,以及是否對這份工作有熱情。所以,你只需要把自己的能力和對這份工作的向往表達清楚即可。

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