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職場迷茫,是堅持還是跳槽?

添加時間:2018-09-26 17:22:40
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迷茫,可能是職場中的通病。一位朋友畢業到現在4年,換了3份工作,目前失業5個月了,很迷茫,一直找不到工作。每一次跳槽都希望可以找到一份輕松又體面,還有高收入的工作,但是卻越找越差。后來去一家公司面試,一同競爭的都是剛畢業的應屆生,面試官告訴她,她除了工作時間長一點,經驗稍微多一點以外,和其他人相比并沒有明顯的優勢,反而因為年齡問題,正好到了適婚年齡,竟然連應屆生都沒有PK過。究其根本原因,一來我覺得是沒有一個清晰的職業規劃,二來,自身沒有核心競爭力。

那么,職場迷茫了怎么辦?

有人工作上遇到了困難,或者心里排斥這份工作會直接跳槽。據調查,剛步入職場95后頻繁跳槽的原因,大多發現他們都會把“興趣”放在“錢”后面。這個興趣包括很多:工作內容、工作環境、同事關系、公司文化、領導風格等等,也許這在年紀稍長的人眼里是必須忍受且學會的,但在他們眼里,這些都要排在“我高興”后面,即這些“興趣”不能讓我開心,那就意味著要跳槽了。 

一般來說,對一個崗位從熟悉到熟練起碼需要半年時間,如果在大公司,弄清公司的組織架構并能熟練運用它,則需更長的時間。 

所以大多數頻繁跳槽的行為只是走馬觀花看看而已,換了一批同事,換了一個新環境,換了工作內容,看似都換了,但問題的實質即如何跳出“我不知道自己喜不喜歡這份工作”,并沒有解決。 

So,跳來跳去,只不過是在新手期跑來跑去,沒有增長技能,也沒有找到自己喜歡的職業方向,瞎忙而已。 

所以即使要跳槽,也要首先判斷自己準備發展的方向,以及為跳槽做好充足的準備。

首先,尋找自己的興趣。興趣是最好的老師,有了興趣就有了動力。那如何判斷把興趣當做工作就適合自己呢? 你想想這三個問題: 每天在哪些事情上花的時間最多,并且不會覺得煩? 如果每天做重復但是你喜歡的事情,你有動力嗎?比如打游戲? 如果喜歡的事情變成工作,途中遇到一些你不認可的事情,你會接受完成任務,還是中途放棄? 

其次,大概找好自己對什么感興趣,那就可以在求職市場上找找相關的崗位,結合自己目前的情況,看看從哪里入手最容易。 

比如,如果你特別喜歡玩游戲,各類游戲如數家珍,那該怎么從事和游戲相關的行業呢? 

這就需要你了解一個產品是怎么被做出來的。從開發、制作到推廣營銷,你了解的越多,才能發現自己適合參與哪部分工作。如果你對游戲是如何被做出來的很感興趣,可以了解游戲開發公司,團隊情況,關注他們的官方網站、微博和微信,想各種方法勾搭,慢慢地就會在積累知識的同時,也可以認識一些業內人士。 

最后,10000小時定律,即要成為某個領域的專家,至少需要10000小時的錘煉。 

在你大概清楚自己的興趣和能勝任的崗位后,就花10000小時做功課,把自己變得專業的同時提高面試成功率,起初肯定會面臨多次拒絕和否定,這個時候,除了堅持并沒有其他更好的辦法。 

職業迷茫經常出現在沒有清晰職業規劃的人身上,雖然我們常說,做一件事情什么時候開始都不晚,但20歲開始肯定比30歲開始更有優勢。 

 

 

 


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