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職場中的這些坑,請盡量避免!

添加時間:2018-09-07 17:18:06
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初入職場的年輕人,剛剛走出校園,對于職場也是懵懵懂懂。有的人適應能力強,身份轉變后,會很快轉變自己的處事思路,從學生轉變為職場人;而有的年輕人則反應慢一些,上班了還當自己是一個需要被人照顧的孩子,什么事都指望著上級或者別人來處理,那么,這類人是一定走不遠的。下面好獵頭來為您羅列一下職場中容易掉進去的“坑”,希望初入職場的你有所幫助。

1、趁早做好職業規劃

  在職場中,很多吃青春飯的職業都是頗受年輕人的歡迎的。一般情況下,每個公司都需要的前臺、文員、文秘、以及商場的導購、模特、空姐等,都是需要一些年輕漂亮的女性來做的,同時,吃青春飯的工作一般比較輕松,而且光鮮亮麗,這也是為什么青春飯如此受歡迎的原因。青春飯一般對從業者沒有什么技術要求,唯一的要求就是年齡和形象上的要求。換言之,青春飯的工作只要是年輕人誰都能做,沒什么技術含量。對于以后的長期發展也沒什么幫助。盡管如此青春飯的工作還是有大把的人做,但是她們還沒有意識到,之后的職場危機。

在做青春飯工作的第一天,職場人就應該有未來轉行的意識。所以要今早做好職業規劃。可以利用上班時間提升自己能力,可以利用工作之余進行自我充電。如果到了青春飯吃不下去的時候再去考慮轉行,那么就已經晚了。

即使不是吃青春飯的工作,隨著科技日新月異的發展,有些工作也在不斷的淘汰,當然同時也有一些新的工作出現。趁早做好職業規劃,并根據情況不斷地調整才能更好的適應這個社會。

2、空有理論而不去實踐

     很多新人初入職場都會覺得工作不過如此嘛,感覺自己什么都懂,什么都會。但是真正工作起來,你就會發現,很多東西在腦子里是一套,到了現實工作中根本就行不通,這時候就需要理論聯系實際,用實踐來檢驗你的理論是否具有科學性。一邊工作一邊學習才是提升工作能力的不二法門。

     3、頻繁跳槽

     跳槽是現在職場中司空見慣的事,初入職場工作一段時間可能發現工作并不適合自己,于是換一份工作,這也是正常現象,我們應該允許年輕人進行試錯。然后2年換三四份工作的那就要另當別論了。頻繁跳槽在職場中也是大忌,HR會認為這個人不夠穩重,做事情沒有恒心或者不能適應環境,做決定不夠深思熟慮才導致的頻繁跳槽,公司是非常忌諱聘用這類人的,因為這樣會造成公司資源的浪費。

     4、停止學習

     很多人工作幾年以后,掌握了工作中的一些技能,日常工作都可以做的有條不紊,于是就進入職場中的“舒適區”,工作可以不費力的完成,整個人也松懈了下來,人天生具有惰性,長此以往再也不想學習新的知識和技能。但是,當你停下腳步的時候,別人卻一直在努力前進,等過兩年,人家可能會找到更好的機會,升職加薪,或者還有人辭職創業,自己能還在原地。不論何時,學習都是不能停下來的,活到老學到老。

     5、好高騖遠

     飯要一口一口吃,路要一步一步走。職場人想要成長為大神,需要時間的積累。然而不少年輕人,認為自己很牛。在工作的時候好高騖遠,不切實際,非要一口吃個胖子,結果只能被噎死。當你的野心跟不上能力的時候,那就是個笑話。職場人有雄心壯志不錯,但也要腳踏實地,一步步夯實自己。年輕是職場人的本錢,要學會合理利用,少走彎路。當你走在到正道上,當你向著正確的方向不斷前行,相信未來不可限量。

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