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雙方初步洽談 > 進行職位評估 > 簽訂委托獵聘協議 > 支付首付款

合同生效之日起,承諾5個工作日內,推薦至少2名滿足企業需求的候選人

高級顧問對接企業 > 甄選合適人才3-5輪面試 > 向客戶推薦人選 > 客戶審核簡歷并反饋意見 > 安排雙方面試 > 客戶反饋面試意見 > 錄用人選

如客戶對面試結果不滿意,我們將繼續新一輪推薦工作

推薦的人選錄用上崗之日,視為本次推薦成功 > 結算余款,跟蹤服務

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入職人選有3個月的保用期; 顧問持續跟進服務,確保人選穩定服務企業;

如該人選在保用期內離職(辭退),我們將免費為客戶繼續推薦新人選,直到企業滿意為止(流程同上)

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